九州娛樂城2022-買樂透-4隊論反思

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], 從去年開始,誠泰COBRAS難找買主後,

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就傳出有相當程度的解散可能性(直到後來的米迪亞出現,後面發生的事情就莫再提了),其他球隊老闆、包括輿論都開始表態,「臺灣職棒的市場規模,4隊最理想。」事實上真是如此嗎? 老闆的以為,應該說是以過去歷史作為依據。從中華職棒4隊發跡,到加入俊國熊、時報鷹後,接著那魯灣(TML)的成立,那是臺灣職業隊爆增的年代,臺灣職棒繞了一大圈,

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還是又回到6隊、5隊的時代。 如果我們做個大膽的假設,如果沒有假球案,

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我們的球團老闆願意把制度搞好,真的臺灣職棒只有4隊的命嗎?還是說假球案,讓該球團解散,

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成為其他球團吸收選手的管道,然後再提出臺灣職棒4隊論?接著歸咎於臺灣市場太小? 我們從簡單的人口來推論吧,南韓人口大約5千萬,8支球團平均可分6百多萬人;臺灣大約2400萬,5支球團平均也能分到將近500萬人。韓職2008年總票房達525萬,依此推算,中華職棒明年票房可以達到300萬人水準嗎? 難道韓國棒球風氣比臺灣盛嗎?筆者認為也沒有,現在韓國的旅美球員,甚至比臺灣少,這塊寶島是有能力產出許多好手的地方,只是沒有足夠的在地球隊能吸收,存在4隊論讓筆者難以理解。 小時候聽過個小故事,話說有兩個賣鞋的老闆同去非洲旅行,看到不少非洲人不喜歡穿鞋子,1個認為這裡沒有潛力,

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另外1個老闆卻認為這裡市場遼闊,

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差別在哪?市場是要積極地開發,這才是正面的思考! 回過頭來比照臺灣職棒,努力、用心經營的球團有多少,球迷感受不到球團的用心,加上球員簽賭案頻傳,近年來美國職棒漸漸侵入球迷的心,中職票房低迷是一定的。 再者,多1支職業球隊,能養更多選手,對於選手間的競爭是絕對的良性助益。去年韓職也有不少老闆主張減隊論,李承燁就是用這理論駁斥,站在選手、球迷的立場出發,馬上能理解「減隊論」的無理。 美國不是一開始出現職棒就有30隊,而是經由不斷市場培養,才能達成傲視全球的棒球實力,市場是去耕耘的,而不只是等待收割。 (本文作者為TSNA韓職名家:蕭保祥),線上百家樂